Средняя Численность за Месяц Как Считать • Калькуляторы расчета

Пример 1. На предприятии «Образец» списочная численность на 1 октября составляет 300 чел., с 6 октября на работу принято 20 сотрудников, 16 октября уволено 10 чел., с 29 октября принято 15 чел. Определим ССЧ за октябрь:

Средняя численность и среднесписочная численность. Отличие

  • принятые на условиях внешнего совместительства;
  • оформленные по разовым договорам на оказание услуг или выполнение работ гражданско-правового характера;
  • числящиеся в декрете и не осуществляющие трудовую деятельность.

В случае 2-х и больше выходных либо праздничных дней подряд, численность за каждый такой день считается равной данному показателю за рабочий день, который предшествовал выходным или праздничным дням (Праздничные и выходные дни смотрите здесь ⊗). Расчет средней списочной численности осуществляется в соответствии с ежедневным учетом численности сотрудников.

Расчет среднесписочной численности работников: формула, примеры

Бланк отчёта и порядок заполнения с учётом последних изменений утверждены Приказом Росстата № 772 от 22.11.2017 года. Отчёт состоит из одного листа и не вызывает сложностей при заполнении с использованием формулы для расчёта среднесписочной численности с учётом нюансов отдельного исчисления работников, трудившихся на условиях полного и сокращённого рабочего времени.
Для расчета общего количества отработанных дней применяется формула. 10 военнослужащие, находящиеся при исполнении своих военных обязанностей.

Для правильного заполнения отчёта необходимо разделение сотрудников на включаемых и исключаемых из расчёта. Отдельному учёту подлежит персонал, оформленный на неполное рабочее время в соответствии с графиком работы, утверждённым предприятием или индивидуальным предпринимателем.

Расчёт среднесписочной численности работников за месяц (квартал, полугодие, год): формулы и пример расчета

Предоставлять отчет в налоговую обязаны все юридические лица, за исключением ИП, у которых нет сотрудников на момент регистрации. Форма для заполнения утверждена Росстатом и в соответствии с требованиями подается в налоговую службу в бумажном и электронном видах, в независимости от того, превышает ли число работников цифру 100.

консультант
Мнение эксперта
Николаев Михаил Федорович, консультант по правовым вопросам
Если вам нужна помощь, обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Как рассчитать среднесписочную численность сотрудников за месяц, квартал и год: формула • 1 сотрудница 20-го числа ушла в декретный отпуск, на временное место принят человек 23-его. , с 6 октября на работу принято 20 сотрудников, 16 октября уволено 10 чел. Пишите и задавайте вопросы, я с удовольствием помогу!

Как посчитать среднесписочную численность работников за год

В соответствии с п.79.1 указаний Росстата № 772 с 01.01.2018 года лица, работающие в режиме сокращённого времени и одновременно сохраняющие право на социальное пособие, включаются в формулу расчёта среднесписочной численности за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев или другой временной интервал на общих основаниях.
ИП, не имеющие работников в штате данный отчет не сдают. Итого, в ходе расчета показателя за 31 день января 2014 года участвовало 10 563 человеко-дней.

Как посчитать среднесписочную численность работников за месяц: формулы для расчета и примеры, использование калькулятора

Средняя численность работников.
Для расчета ряда показателей (средняя зарплата на предприятии, уровень производительности труда и др.) необходима средняя численность всего персонала предприятия. Методику расчета средней численности всех работников, включая совместителей и работающих по договорам, рассмотрим на примерах. При переходе организации или ИП на такие режимы налогообложения, как УСН или ЕНВД.
Отчет предоставляется в налоговую службу по месту регистрации предприятия. В соответствии с налоговым законодательством, несвоевременная подача среднесписочной отчетности влечет за собой штраф в размере от 300 до 500 руб.

Учет штата

  • работники на совмещении, нанятые извне (предусмотрен отдельный учет);
  • трудящиеся по гражданско-правовому контракту;
  • трудящиеся за границей (без сохранения зарплаты);
  • учредительский состав, которым не начисляется зарплата;
  • адвокатура;
  • военнослужащие, находящиеся при исполнении;
  • сотрудники, чье заявление об увольнении находится на рассмотрении;
  • прекратившие трудовую деятельность без предупреждения руководителей;
  • работники в декретном отпуске и по уходу за ребенком;
  • ученики на стипендии, нанятые по ученическому контракту;
  • учащиеся, работающие с отрывом от профессиональной деятельности.

Списочная численность нужна для расчета среднесписочной численности сотрудников, которые заняты в течение месяца полный рабочий день. Для расчета этого показателя необходимо суммировать значения списочной численность по каждому дню календарного месяца, включая выходные и праздничные дни, и разделить полученное число на количество дней в месяце.

консультант
Мнение эксперта
Николаев Михаил Федорович, консультант по правовым вопросам
Если вам нужна помощь, обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Учет работников неполного дня • работники вредных отраслей, горячих цехов и химпроизводства;. , с утверждёнными Указаниями по заполнению форм наблюдения за статистическими данными. Пишите и задавайте вопросы, я с удовольствием помогу!

Видео-справка «Расчет среднесписочной численности персонала организации»

3) сотрудники, оторванные от работы с целью их направления предприятием на обучение в образовательные учреждения и получающие стипендию, выплачиваемую из средств этого предприятия; работники, с которыми был заключён специальный договор на профессиональное обучение с выплатой им стипендии во время учёбы;
10 находящиеся в учебном отпуске если за ними частично или полностью сохранена зарплата ;. работники, которые находятся в отпуске по причине усыновления;.

Часовая длительность рабочей недели Длительность трудового дня при 5-дневке Длительность трудового дня при 6-дневке
40 8 6,67
36 7,2 6
35 7 5,83
24 4,8 4

Как рассчитать среднюю численность

Применение среднесписочной численности
Если известны данные только на две даты (начало и конец периода), то средняя величина есть их сумма, деленная на 2. Если имеются данные на несколько дат с равными промежутками времени между датами, то расчет средней производится по формуле средней хронологической. При переходе организации или ИП на такие режимы налогообложения, как УСН или ЕНВД.
Базовым показателем, учитывающим сотрудников, принятых на условиях неполного трудового дня или сокращённой недели, пребывающих в отпусках по уходу за детьми, является усреднённый показатель штатного персонала. Расчёт среднесписочной численности работников за месяц обязаны производить юридические и физические лица, имеющие наёмных работников.

Предоставление отчётности по среднесписочной численности сотрудников

  • При переходе организации или ИП на такие режимы налогообложения, как УСН или ЕНВД. Для того, чтобы компания смогла это сделать, показатель средней численности за год не должен быть выше 100 человек. При превышении этого показателя применение спецрежимов невозможно;
  • При переходе ИП на патентную систему налогообложения. Для того, чтобы предпринимателю воспользоваться своим правом по применению такого режима, средняя численность не должна превышать 15 человек;
  • Для получения налоговых льгот.

Дальнейший порядок предполагает суммирование двух полученных по формулам слагаемых и даст показатель среднесписочной численности за месяц, являющийся базовым для расчёта ССЧ за любой период. Для расчёта ССЧ за год необходимо просуммировать полученные месячные показатели и разделить на 12 с последующим округлением до целых чисел по правилам арифметики.

консультант
Мнение эксперта
Николаев Михаил Федорович, консультант по правовым вопросам
Если вам нужна помощь, обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Числовой пример • Сдать заполненный бланк можно следующими способами. 1 сотрудница 20-го числа ушла в декретный отпуск, на временное место принят человек 23-его. Пишите и задавайте вопросы, я с удовольствием помогу!

Пример расчета среднесписочной численности

3.посредством специализированной программы в электронном виде, если для этого есть электронная подпись. Получить ее можно через сертифицированные центры, которые имеют на это лицензию. Для этого необходимо изучить перечень компаний, которые предоставляют данную услугу и подать пакет уставных документов для оформления ЭЦП.
Для чего необходимо рассчитывать среднесписочную численность сотрудников на предприятии. Отчетность для налоговых органов не допускает дробей.

Расчетные показатели для ПФР и ФСС

Пример расчета при неполной рабочей неделе
Списочная численность нужна для расчета среднесписочной численности сотрудников, которые заняты в течение месяца полный рабочий день. Для расчета этого показателя необходимо суммировать значения списочной численность по каждому дню календарного месяца, включая выходные и праздничные дни, и разделить полученное число на количество дней в месяце. Они учитываются за каждый отработанный день как 0,5 человека 4,0 8 часов ;.

Содержание

🔥

Введите вопрос в форму ниже

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *