Как Повысить Зарплату Себе на Работе • Александр гресев 13062017 1857
«Два года назад была ситуация, когда за три месяца зарплата некоторых IT-специалистов подскочила в полтора раза. На это нужно реагировать, иначе потеряешь ценных сотрудников», — советует Катерина Остапчук.
Как правильно просить повышения зарплаты?
Первое, что необходимо для повышения зарплаты, – это быть хорошим сотрудником. И если вы думаете, что вы уже такой, то знайте: на самом деле не так. Это называется «предвзятость в свою пользу». Человек склонен считать, что он-то молодец по-любому, просто его не ценят, не замечают, неправильно управляют, но это неправда.
Как просить повышение зарплаты: 12 хороших и плохих аргументов | Бизнес-школа LABA (ЛАБА)
Профи с характером
Такие личные качества, как решительность и упорство, в сочетании с профессионализмом – серьёзная заявка на успех. Такому специалисту не грех повысить зарплату, — считают 9% руководителей. «Убедит меня, значит и в работе чего-то стоит»; «Люблю людей, адекватно себя оценивающих», — комментируют они.
Почему не повышает зарплату начальство и почему не просят о повышении зарплаты сотрудники. Итак, согласно статистике, начальство отказывает сотруднику в повышении, если он требует прибавки.
Как правильно разговаривать о повышении зарплаты с начальником: 7 лайфхаков от психолога — citydog | журнал о Минске
Памятка наемному сотруднику: что нужно делать, чтобы зарплата постоянно росла
- Выбрали не ту ситуацию для своей просьбы (руководитель слишком занят, у компании временные трудности, и проч.).
- Не можете привести ни одного серьезного аргумента.
- Переоценили собственную значимость и вес в компании.
- Не можете похвастать ощутимыми достижениями.
- Не слишком уверены в себе.
Адекватні поради стосуються лише адекватних працедавців, а їх зараз тільки меншає. Адже програють вони неадекватним, бо ті грають не за правилами. Більше того, адекватний працедавець будь-якою мовою зрозуміє, що певній людині слід продумати мотивацію. І що з урахуванням інфляції не зайве проводити індексацію зарплат, бажано, завчасно.
Как добиться увеличения зарплаты |
В качестве прибавки к зарплате лучше просить не очень большую сумму. Не 50, не 40, и даже не 30 процентов. Для человека вообще все, что больше 20%, уже значимо. Согласно исследованиям, когда сотруднику повышают зарплату на 20%, он какое-то время лучше работает. Потом, конечно, привыкает и снова работает так же, как до повышения, но тем не менее.
И я практически уверен, что в обозримом будущем мы с ней придем к повышению зарплаты. І що з урахуванням інфляції не зайве проводити індексацію зарплат, бажано, завчасно.
Адекватні поради стосуються лише адекватних працедавців, а їх зараз тільки меншає. Адже програють вони неадекватним, бо ті грають не за правилами. Більше того, адекватний працедавець будь-якою мовою зрозуміє, що певній людині слід продумати мотивацію. І що з урахуванням інфляції не зайве проводити індексацію зарплат, бажано, завчасно.
Виталий Кириленко 26.05.2024, 18:52
Что с ним не так? А вот что: менеджер пишет мне, что я должен что-то сделать до обеда. Бляяяя! Ну я реально обедаю в 3. А кто-то – в 12. А кто-то просыпается в 3 часа дня, в 6 он завтракает, а обедает в 9. И вот я должен долго и нудно уточнять, что же такое «до обеда». Так вот я начал было уточнять (тратя свое недешевое время!), и в итоге оказалось, что.
Вадим Портной 15.06.2017, 00:02
Если вы приходите в роли ребенка (и боитесь начальника как папу или маму), то говорить страшно. Если же вы приходите как уверенный в себе профессионал, то проблем возникнуть не должно. Надо сказать, что социальная роль – великая вещь. Достаточно примерить на себя какой-нибудь образ – и ваше поведение легко изменится.
отбрехиваются бедностью фирмы, хотя мы знаем, что там бабла на всех хватит с головой. Почему все нормальные компании платят от 10000 гривен, а я тут чуть ли не на минималке сижу.
«Топ-менеджерам приходится выполнять много неожиданных задач, и это входит в зарплату, — поясняет Катерина Остапчук. — Для него единственным внятным аргументом может быть открытие нового направления бизнеса или выход на новые рынки. Или достигнутый результат — “за время моей работы прибыль компании выросла на 30%”».
«На рынке выросли зарплаты»
Вторая сотрудница не сбавляет оборотов – работает хорошо, практически идеально выполняет все поставленные задачи. А я, в свою очередь, наращиваю объем задач и параллельно борюсь с ее неуверенностью в себе. И я практически уверен, что в обозримом будущем мы с ней придем к повышению зарплаты.
«Я часто остаюсь после окончания рабочего дня»
«Перед тем, как озвучить такую аргументацию шефу, надо подготовиться. Составить список своих задач и выделить те, которые не обсуждались на собеседовании, — говорит Виктория Наливайко. — Приходить не с “наездом”, что “мы так не договаривались”, а с фактами и предложениями — “я вынужден делать еще и это, поэтому прошу повысить мне зарплату на $100”».
Возможно, сотруднику нужно просто быть более активным. Что, в свою очередь, поможет и добиться прогресса в вопросе повышения жалования.
Павел Осонов 14.06.2017, 08:27
Александр Колюха 06.01.2024, 14:32
Предположим, вы менеджер по продажам и пришли на свою должность несколько лет назад на лайтовых условиях: делать 15 звонков в день и выполнять план продаж. Но со временем вы зарекомендовали себя как хороший продажник, вам поручили обучение новичков, вы создали для них специальный мощный курс, а еще взяли на себя ключевых клиентов.
Екатерина Тарасова, Дакорт, ООО 13.04.2018, 17:07
Если вы специалист в своем деле, то это обязательно должно отражаться на вашей зарплате. Как узнать, достаточно ли вы получаете? Посмотреть средний уровень оплаты труда в вашем сегменте. Учитывайте свое местонахождение (в столице, например, зарплаты могут быть выше, чем в регионах) и опыт. Если ваша ЗП ниже средней, это повод забить тревогу.
Ясмотрю среди этой комменовской дребедени попадаются и довольноь трезвые и вполне разумные выводы. И успех преимущественно на 80 зависит от подготовки к этому обсуждению.
Шестое – сделайте начальнику одолжение
Содержание