В Какие Инстанции Жаловаться на Работодателя • Как составить заявление

Анна, если в Москве много таких инспекций, то лучше уточнить на их сайте, по какому принципу они работают (возможно по месту нахождения организации). У нас она одна в городе. Что касается документов, то необходимо приказ о приеме на работу и увольнении. Если этого нет на руках, то можете сделать копию трудовой книжки и свой паспорт. Заявление можете написать там, дадут бланк.

Куда можно пожаловаться на работодателя анонимно

заработная плата не выплачивается в установленные сроки или выплачивается не в полном объеме;
не оплачивается сверхурочная либо ночная работа;
работодатель не извещает вас в письменной форме о составных частях заработной платы (не выдается расчетный листок);
не выплачивается расчет в день увольнения работника;
не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка;
не выдан на руки экземпляр трудового договора;
в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца). И не указаны условия оплаты труда: размер тарифной ставки или оклада работника. Доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
работники не ознакомлены с результатами СОУТ на рабочих местах;
по результатам спецоценки условий труда работникам, занятым на тяжелых работах. Или работах с вредными и опасными условиями труда не установлены компенсации;
работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты,

Доля неофициально работающих людей все еще остается высокой. В большинстве случаев это аргументируется отсутствием необходимости платить налоги, из-за чего работодатель может немного увеличить заработную плату. Однако такое поведение не только считается незаконным, но и существенно ограничивает права работника.

Мнение эксперта

Николаев Михаил Федорович, консультант по правовым вопросам

Если вам нужна помощь, обращайтесь ко мне!

Задать вопрос эксперту

Жалоба на работодателя: подаем в трудовую инспекцию, Роструд и прокуратуру • Для подачи жалобы в режиме онлайн вам понадобится указать наименование, адрес и ИНН работодателя. К таким органам относятся трудовая, налоговая инспекция, правоохранительные органы. Пишите и задавайте вопросы, я с удовольствием помогу!

Куда жаловаться на работодателя

Работник не может напрямую ссылаться на трудовой договор в связи с его отсутствием, потребуются иные доказательства. Естественно, что в данном случае можно говорить только о защите прав, не связанных с трудовыми правоотношениями. Например, нельзя обжаловать незаконное увольнение, если не было трудоустройства.
Обращаться в иные государственные органы для выполнения определенных действий. Не выплатили зарплату или отказали в отпуске подавайте жалобу.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя в 2024 году

Жалоба на Работодателя | трудовая инспекция | подать образец заявления

Общий срок рассмотрения жалобы — 30 дней. Если вы оспариваете незаконное увольнение, период увеличивается до 90 дней. Если жалоба не требует дополнительных проверок, на жалобу ответят в течение 15 дней. принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы.

Первым местом для обращения станет профсоюз. Работник вправе обратиться в организацию, действующую внутри его компании, либо в территориальную или отраслевую ячейку. Профессиональные союзы и их представитель могут проводить проверку условий труда, выявлять нарушения со стороны руководства.

Жалоба в трудовую инспекцию: когда можно подать и как?.

касающиеся отношений работодателя и заявителя, например, копия трудового договора, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, трудовая книжка;
подтверждающие неправомерность действий работодателя.

Если в компании есть своя служба безопасности, ее сотрудники тоже не вправе досматривать других сотрудников или шкафчик и вещи. Например, свой охранник на колбасном заводе не может проверять сумки рабочих на проходной, даже если начальник подозревает, что кто-то уносит колбасу домой. Если есть подозрения, работодатель должен вызвать полицию, а уже полицейские — провести досмотр.

Мнение эксперта

Николаев Михаил Федорович, консультант по правовым вопросам

Если вам нужна помощь, обращайтесь ко мне!

Задать вопрос эксперту

На что сотрудники могут пожаловаться в трудовую инспекцию — Дело Модульбанка • просьбу провести проверку и обязать работодателя устранить нарушения;. 11 ФЗ 59-ФЗ ответ на обращения без указанных сведений не дается. Пишите и задавайте вопросы, я с удовольствием помогу!

Жалоба подается в территориальный отдел ГИТ. Поэтому для начала вам потребуется узнать его адрес. Сделать это несложно — информация находится на официальном сайте Роструда. Затем напишите жалобу, приложите к ней подтверждающие нарушение со стороны работодателя документы и направьте их в инспекцию труда.
направить в адрес работодателя предписание о ликвидации выявленных нарушений;. Появилось новое мобильное приложение Я — инспектор.

В какие сроки рассматривается

Как обратиться для подачи жалобы?

Поэтому, если хотите подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя анонимно, чтобы никто не знал об обращении в ГИТ, необходимо в самом тексте жалобы указать требование не разглашать имя при рассмотрении обращения и проведении проверки по нему. В каких случаях гражданин может подать жалобу в трудовую инспекцию.

Коллективная жалоба в прокуратуру

Незаключение с работником трудового договора;
Выплата заработной платы раз в месяц или реже;
Неоплата сверхурочной работы или работы в ночное время;
Выплата «чёрной» заработной платы;
Несвоевременная оплата отпуска или больничного;
Несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении;
Другие нарушения ТК РФ.

Куда жаловаться на работодателя если работал неофициально

Жалоба подается в территориальный отдел ГИТ. Поэтому для начала вам потребуется узнать его адрес. Сделать это несложно — информация находится на официальном сайте Роструда. Затем напишите жалобу, приложите к ней подтверждающие нарушение со стороны работодателя документы и направьте их в инспекцию труда.
просьбу провести проверку и обязать работодателя устранить нарушения;. 11 ФЗ 59-ФЗ ответ на обращения без указанных сведений не дается.

👍 Работодатель вправе хранить трудовые книжки там, где находится кадровик или другой сотрудник, который занимается ведением, хранением, учетом и выдачей этих книжек. Его назначают отдельным приказом.

Работодатель проверяет шкафчики и личные вещи

название регионального органа трудовой инспекции, куда представляется документ, фамилию, инициалы ее руководителя, если они неизвестны, то можно ограничиться указанием должности;
имя, отчество и фамилию заявителя, адрес его проживания;
заголовок «Жалоба (заявление) в трудовую инспекцию»;
суть обращения с подробным описанием претензий к работодателю;
подпись обратившегося лица, дату составления документа.

«Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы»

Поставил ночные смены сотруднику предпенсионного возраста

Если работник опасается мести со стороны работодателя, он пытается пожаловаться тайно. Технически можно составить инструкцию, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, но она бесполезна. В статье 7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ говорится, что обращение в обязательном порядке должно содержать Ф.И.О. и адрес заявителя. Поэтому анонимное заявление рассмотрено не будет.
При проведении проверок или иных мероприятий вся информация останется конфиденциальной. Если же в приглашении написано что-то вроде Иванов, приглашаем вас на работу.

Содержание

🔥

Введите вопрос в форму ниже

Права и обязанности Как действовать Если предстоит суд Подготовка документов Получение документов Необходимые действия Подаем заявление Права ребенка Куда обратиться