Что Грозит за Подделку Больничного Листа • Докладная записка
29.06.2011 года вступил в силу приказ Минздравсоцразвития о порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан. В нем четко указано, какими медицинскими учреждениями представляются справки, какой категории застрахованных людей, в каком порядке оформляются.
Ответственность за поддельный больничный лист: что делать работодателю
- табель учета рабочего времени работника;
- докладная записка или акт об отсутствии на рабочем месте;
- приказ о создании комиссии и проведении расследования;
- запрос работнику о необходимости представить объяснения;
- объяснение работника (акт о непредставлении объяснений);
- акт расследования с общим выводом-заключением.
Когда нарушитель принес своему начальнику не настоящий больничный лист и успел получить за него оплату, работодатель имеет полное основание потребовать вернуть эти деньги назад. Это можно сделать с помощью удержания этих финансов из заработной платы сотрудника. Но, сумма не должна быть свыше двадцати процентов от начисленной зарплаты за месяц.
Что грозит за липовый, поддельный больничный лист?
Если работник предоставил поддельный больничный лист и по нему были осуществлены выплаты, то дополнительно виновному могут предъявить обвинение по части 2 статьи 159 УК РФ — мошенничество при получении выплат. По закону предусматривается штраф, обязательные/исправительные/принудительные работы или арест.
Липовый же больничный, может иметь более яркие оттенки. Но, сумма не должна быть свыше двадцати процентов от начисленной зарплаты за месяц.
Листок нетрудоспособности выполняет как минимум две функции. Во-первых, он подтверждает, что сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине. Во-вторых, этот документ является основанием для назначения пособия (ст. ст. 183 и 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ), Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956).
Как наказать работника за липовый больничный лист
Перед тем, как описать действия работодателя в связи с предоставлением поддельного больничного листа, не помешает разобраться в том, что грозит недобросовестному работнику? Современное законодательство предусматривает несколько видов ответственности — гражданско-правовую и уголовную. Если к вам в голову пришла идея подделать документ, откажитесь от нее.
Поддельная медицинская справка ответственность чем грозит
Когда нарушитель принес своему начальнику не настоящий больничный лист и успел получить за него оплату, работодатель имеет полное основание потребовать вернуть эти деньги назад. Это можно сделать с помощью удержания этих финансов из заработной платы сотрудника. Но, сумма не должна быть свыше двадцати процентов от начисленной зарплаты за месяц.
Это можно сделать с помощью удержания этих финансов из заработной платы сотрудника. Заполнение документа не гелевой пастой черного цвета;.
Сотруднику фирма оплатила липовый больничный: как вернуть ущерб, проводки
Во избежание неприятностей, связанных с липовыми бланками больничных листов, руководителю предприятия следует принять меры для минимизации рисков. Не редкостью являются случаи, когда работником предоставляется поддельный больничный.
На что обратить внимание, проверяя больничный
- Все случаи, связанные с подделкой, уникальны и индивидуальны.
- Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
- Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
Если избежать выплат по фальшивому листу нетрудоспособности не удалось (подделка выявлена позже), то всю сумму следует вернуть, удерживая из заработка сотрудника, но не больше 20% от каждого выплаченного заработка в следующем месяце. Если сотрудник уволился, то взыскать убытки получится только через суд.
Заключение
Определив, что сотрудник сдал ненастоящий больничный лист, руководитель может применить к нему дисциплинарное наказание. Каким оно будет – решает руководитель. Недобросовестному сотруднику могут объявить выговор, а могут и уволить за прогул. Фактически человек не явился на работу без уважительной причины.
Отсутствие характерного желтоватого цвета ячеек, в которые вносится информация. 2017 года введена в действие система электронного листа нетрудоспособности.
Приказ об увольнении за прогул
Важно! Обратиться в правоохранительные органы может работодатель, медицинское учреждение или федеральная служба социального страхования. Делать это нужно сразу же при обнаружении факта подделки. Чаще всего именно ФСС обнаруживает несоответствие, во время проверки документов перед осуществлением выплат.
Как работодатель может взыскать ущерб с виновного?
- Все случаи, связанные с подделкой больничного листа, уникальны и индивидуальны.
- Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
- Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
Для работодателя последствия оплаты по фальшивому бланку больничного листа принесут финансовые и административные наказания. Данное действие признается снижением налогооблагаемой базы, незаконное снижение суммы налогов и отчислений в ФСС. В такой ситуации предусмотрен штраф в размере 20% от суммы недоплаты.
Признаки ненастоящего больничного листа
10. В бланке нетрудоспособности, должны быть прописаны личные данные (Ф.И.О) медицинского специалиста, который оформлял больничный лист. А также должна стоять личная подпись доктора или написан его цифровой код. Если в больничном листе приведены личные данные не существующих медицинских специалистов, в этом отделении больницы, то значит бланк не является подлинным.
Липовый же больничный, может иметь более яркие оттенки. Работодатель имеет право на взыскание или даже увольнение по статье;.
Признаки поддельного документа
Содержание