Административный отпуск и обычный⁠⁠

Жена уходит в годовой административный отпуск.

В обычном отпуске в этом году не была.

На работе сказали :

— Какая компенсация? Вы же и так в отпуске.

Не нашёл что должен делать в таком случае работодатель. Компенсировать материально, либо прибавить эти дни к административному. Либо может вообще послать?

Подскажите пожалуйста.

🔥

Введите вопрос в форму ниже

Комментарии

  1. Мария

    два отпуска одновременно не предоставляются.

    компенсация за ЕОО предусмотрена только при увольнении.

    надо было сначала в ЕОО пойти, а потом уже в «административный»

  2. Андрей

    Работодатель ничего не должен. Дни неотгулянного отпуска копятся. Выйдет из отпуска за свой счёт и будет отгуливать в соответствии с графиком отпусков. Либо компенсация будет при увольнении

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *